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達州發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司位于四川省達州市，是由市政府直屬、市國資委履行出資人職責(zé)的國有獨資公司，主要從事投融資、資產(chǎn)經(jīng)營管理、重點項目建設(shè)、土地整理以及市政府授權(quán)的其他領(lǐng)域。現(xiàn)本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試綜合考核的方式，面向社會公開招聘員工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報考。所有報考人員必須在報名及資格審核前取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；未在規(guī)定時間內(nèi)取得證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，行為規(guī)范；

（2）具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（3）具有適應(yīng)履行職責(zé)的身體條件；

（4）符合有關(guān)法律規(guī)定要求。

2.年齡符合應(yīng)聘崗位具體要求（詳見崗位設(shè)置及應(yīng)聘條件）。

二、崗位設(shè)置及應(yīng)聘條件

（一）人力資源管理崗（1人）

1.崗位職責(zé)：負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人力資源開發(fā)、員工培訓(xùn)、崗位分析與設(shè)計、員工招聘選拔、員工績效考評、薪酬管理、激勵機制建設(shè)、勞動關(guān)系管理。

2.基本要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1982年4月1日以后出生），2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理學(xué)專業(yè)，具有較強的文字功底和協(xié)調(diào)能力。具有人力資源管理師及以上職稱或國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者應(yīng)聘條件可適度放寬。

（二）法務(wù)專員崗（1人）

1.崗位職責(zé)：對公司的重大經(jīng)營決策進行法律論證，出具法律意見；負責(zé)合同文本的制定、修訂，參與重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；負責(zé)處理公司對外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù)；參與公司招投標(biāo)等重要經(jīng)濟活動，出具法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)；對公司運營中的各種潛在法律風(fēng)險進行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案；

2.基本要求：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1982年4月1日以后出生），2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟法、民商法專業(yè)，熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策。通過國家司法考試者應(yīng)聘條件可適度放寬。

（三）審計專員崗（1人）

1.崗位職責(zé)。根據(jù)公司工作重點，組織安排審計工作。負責(zé)對公司財務(wù)管理、內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行情況等進行監(jiān)督；對公司招標(biāo)投標(biāo)、工程變更、資金使用及公司工程建設(shè)合同、大宗物資采購合同、經(jīng)濟合同等進行審計，切實履行內(nèi)控監(jiān)督職責(zé)，為公司安全運行提供保障。

2.基本要求。本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1982年4月1日以后出生），2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，審計類、財會類專業(yè)，熟悉財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則、審計、財務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟法律。具有審計師、會計師及以上職稱者應(yīng)聘條件可適度放寬。

（四）檔案管理員崗（1人）

1.崗位職責(zé)。結(jié)合公司工作實際，負責(zé)建立和完善檔案管理的相關(guān)制度，制定檔案的工作計劃；負責(zé)管理公司各類檔案材料，包括檔案材料的接收，整理、保密，保管及提供利用等；對公司各個部門的兼職檔案員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保檔案管理工作的規(guī)范性，并督促各部門及時歸檔；負責(zé)做好檔案信息資源的開發(fā)工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

2.基本要求。本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1982年4月1日以后出生），2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，檔案管理類專業(yè)，具有工程檔案管理經(jīng)驗或檔案管理師及以上職稱者應(yīng)聘條件可適度放寬。

三、報名及資格初審

本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名時間為2017年3月25日至4月9日17:00。請各位應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘信息表》，并真實、準(zhǔn)確填寫各項內(nèi)容（含本人近期免冠正面證件電子照片），發(fā)送至fzcampus@163.com。公司將對報名者進行審核，符合相應(yīng)職位招聘要求的方可進入下一環(huán)節(jié)。

四、筆試面試

定于4月11日上午9:00筆試，14:00通知筆試結(jié)果和面試名單15:00進行面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算。其中筆試成績占總成績的60％，面試成績占總成績的40％。

（一）筆試

主要測試應(yīng)聘者理解表達、數(shù)量關(guān)系、邏輯推理、歸納概括、公文寫作等方面的能力，滿分100分，考試時長2小時（憑本人有效身份證件參考）。應(yīng)聘崗位筆試開考比例為1：3。達不到開考比例的，可適當(dāng)調(diào)整為1:2；調(diào)整后，仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

（二）面試

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高至低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例進入面試，人數(shù)達不到錄用名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試，接到面試通知未按時參加面試的，視為放棄面試，按序依次遞補。面試含無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，其中：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不計分。

（三）考試地點

筆試在達州發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司十樓會議室進行；面試在達州發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司九樓會議室進行。

五、聘用

對應(yīng)聘合格人員實行聘用制，簽訂聘用合同，并實行二個月試用期。試用期滿后考核合格者，按公司用人管理規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂合同；不合格者予以辭退。

有下列情形之一者，不予聘用：

（一）違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者;

（三）提供虛假信息者;

（四）違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

六、監(jiān)督檢查

由達州市國資委組織人事科對招聘工作實行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格。

咨詢電話：0818-2688886（達州發(fā)展公司綜合部）

18784895639（張經(jīng)理）

監(jiān)督電話：0818-5337506（達州市國資委組織人事科）

0818-2682687（達州發(fā)展公司監(jiān)察室）

附件：1.達州發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司簡介

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2.應(yīng)聘信息表

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達州發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司

2017年2月15日